CUANDO LOS LÍDERES SE CONVIERTEN – SIN QUERER – EN EL CUELLO DE BOTELLA
En muchas empresas ocurre una paradoja silenciosa: Los líderes son capaces, comprometidos y experimentados…pero la organización avanza lento, depende demasiado de ellos y cualquier decisión relevante termina escalando. El problema no es el líder. Es el sistema que lo obliga a decidirlo todo. Se observa con frecuencia que: A simple vista parece responsabilidad y compromiso.En …

